Gestão Recursos Humanos

  • Cumprimento de Obrigações na área de RH;
  • Processamento de Salários Trabalhadores Dependentes e Independentes;
  • Fringe Benefits;
  • Impostos do Trabalho – IRS;
  • Contribuições para a Segurança Social;
  • Candidaturas de Apoios à Contratação;
  • Apoio administrativo;
  • Segurança e higiene no trabalho;
  • Gestão temporária de recursos.
  • Recrutamento especializado e colocação de pessoal;
  • Elaboração de Modelos de Competências e Avaliação de Desempenho.

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