Gestão de Recursos Humanos

• Cumprimento de Obrigações na área de RH;
• Processamento de Salários Trabalhadores Dependentes e Independentes;
• Fringe Benefits;
• Impostos do Trabalho – IRS;
• Contribuições para a Segurança Social;
• Elaboração do Relatório Único;
• Candidaturas de Apoios à Contratação;
• Apoio administrativo;
• Segurança e higiene no trabalho;
• Gestão temporária de recursos.
• Recrutamento especializado e colocação de pessoal;
• Elaboração de Modelos de Competências e Avaliação de Desempenho.